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創(chuàng)一流氨基酸企業(yè)是弘元10-30年內(nèi)的戰(zhàn)略重點之一，敢為人先，做到產(chǎn)品品質(zhì)一流，服務一流，企業(yè)實力一流，社會信譽一流。

傳承中國遠大與遠大制藥的“還原于社會”的企業(yè)理念，打造遠大誠信品牌、為大眾健康服務，回報社會。

以質(zhì)取勝：“質(zhì)量”是弘元的品牌靈魂。弘元深知只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品才能贏得信譽，占領(lǐng)市場。弘元始終把對質(zhì)量的嚴格要求放在首位，向客戶提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品，最滿意的服務。

以新求強：建立合理的技術(shù)創(chuàng)新運作機制----以社會運行機制為基礎(chǔ)；創(chuàng)新發(fā)展機制為根本和靈魂；創(chuàng)新運作機制和創(chuàng)新組織管理機制為具體內(nèi)容。各方相互依存、相互促進，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力以及新產(chǎn)品和新服務，持續(xù)滿足市場需求，做強做優(yōu)企業(yè)。

忠誠：弘元人對企業(yè)忠心誠實、公正大度地對待工作中每一件大事小情。同時企業(yè)忠于員工、忠于客戶，充分考慮和顧及員工和客戶的利益和發(fā)展。

務實：務實就是實事求是、講求實效、力戒空談、扎實工作。企業(yè)必須根據(jù)自己的實際情況制定方針目標，無論什么事，都要落實到行動上。

高效：弘元人需要快速轉(zhuǎn)變觀念，建立反應快捷、高效規(guī)范的運行機制，注重工作質(zhì)量和工作效率，才能保證企業(yè)迅速、持續(xù)的發(fā)展。

以“創(chuàng)一流氨基酸企業(yè)”為總體目標。

建立和完善以績效考核為核心的激勵與約束機制，將績效作為評價企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的指標，和衡量企業(yè)和員工貢獻的重要標準

通過專業(yè)規(guī)范的管理和運作，為每一個客戶提供專業(yè)化、規(guī)范化的產(chǎn)品與服務，還原于社會。